عقدت “الرابطة اللبنانية لسيدات العمل” ندوة حول “النساء في مجالس الإدارة” خلال مؤتمر ضم سلسلة من اللقاءات بمناسبة اليوم العالمي للمرأة. وعرضت الرابطة في مستهله انجازات مشروع قامت به خلال ما يقارب السنتين بالتّعاون مع “جمعية الشفافيّة الدوليّة” لبنان ضمن التّمويلات الفرعيّة لمشروع “بناء” المموّلة من قبل الاتّحاد الاوروبي والمدارة من قبل سكريتاريا منظّمة الشفافيّة الدوليّة لبنان.
شاركت في المؤتمر وزيرة الشؤون الاجتماعية حنين السّيد، حيث أكدت “أهمية دور النساء في مراكز القرار والحوكمة الرشيدة. كما وعلى ضرورة العمل على تعيين سيدات في القطاعين الخاص والعام في مراكز صنع القرار كما وفي مراكز مجالس ادارية عالية”.
كما استخدمت الوزيرة السّيد بعض الارقام من دراسات التي تبرز “ضرورة العمل الى الحد من التمييز اللاحق بالنساء في مجالس الادارة وعلى ضرورة خلق مساحات لا تكون فيها النساء مجرد مشاركات. بل قادة وصانعات قرار في القطاعين الخاص والعام”.
كما وشاركت من الاتحاد الأوروبي في لبنان مسؤولة البرامج الخاصة بمكافحة الفساد السيّدة بندي داغر ، نائبة رئيس جمعية الشفافيّة الدوليّة في لبنان الدكتورة زينة زيدان، رئيسة الرابطة اللبنانية لسيدات العمل كورين قيامة، رئيسة معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي لمياء مبيض، وجمع غفير من رئيسات ورؤساء وممثلي وممثلات منظمات المجتمع المدني والأكاديمي.
بداية عرّفت رئيسة الرابطة كورين قيامة بمهام الرابطة و خاصةً بالمبادرة التي اطلقتها الرابطة عام٢٠١٦ “النساء في مجالس الإدارة” و عملت عليها خلال سنوات طوال بمشاركة اكاديميين و شركات عديدة ، كما أشادت رئيسة الرابطة بالنشاطات التي تكمل الرابطة العمل عليها منها رفع الوعي لضرورة تمثيل النساء في مجالس ادارة الشركات، بخاصة عبر عقد ندوات وورشات حوار في مناطق متعددة منها بيروت ، البقاع، الشمال والجنوب والتعريف بالقانون الذي طوّرته الرابطة اللبنانية لسيدات العمل. عقدت الرابطة جلستين لمراجعة القانون من منظور تشاركي، شارك فيهما أكثر من مئة خبير وخبيرة في القانون ومن منظمات مجتمع مدني وأكاديمي مختلفة.
كما اشارت رئيسة الرابطة الى “تنظيم إثنتي عشرة ورشة عمل، شاركت فيها أكثر من 160 سيدة من أكثر من 50 منظمة، حول المساواة الجندرية والحقوق الأساسية للنساء في الاقتصاد وأهمية مشاركة المواطنات في سوق العمل وفي الاقتصاد الشرعي ليس غير المرئي”، مشددة على “التمكن من جمع أكثر من 83 توقيعا لجمعيات وشركات من قطاعات مختلفة تؤكد على المبادئ الأساسية التي ترمي وتصبو إليها الرابطة وذلك من خلال: الالتزام بتعزيز مبدأ المساواة بين الجنسين وتمكين النساء. الدعم المستمر لتحقيق رؤية 30% من النساء في مجالس الإدارة وذلك بحلول العام 2030. مكافحة وتجريم التحرش الجنسي كما وتطوير سياسات داخلية وحلول تساعد بوضع وتحقيق بيئة عمل مؤاتيه للأهل وللعائلة وليس فقط للنساء والأمهات، ما يحقق التوازن بين العمل والمسؤوليات العائلية”.
وخلال المؤتمر، ناقش الخبراء والخبيرات في ندوة جمعت كل من الدكتورة خلود الخطيب و لمياء مبيّض و جويل ابو فرحات و عليا فرحات و سارة الشريف و بدري المعوشي موضوع النساء في مجالس الإدارة والتحديات التي تتعرضن لها خلال الندوة التي ادارتها السيدة كرستين فرنسيس.
واجمع الخبراء في الختام على “اهمية دور النساء الاقتصادي وادماج منظور النوع الاجتماعي والالتزام في تطوير سياسات عامة تهدف الى وصول النساء الى مراكز صنع القرار ومجالس الادارة في الشركات وتحديد تدخلات واجراءات على الصعيد الوطني بطريقة تلبي احتياجات الجميع وتضمن تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية بطريقة فعالة، وخاصة الالتزام بخطة عمل للتطبيق والتنفيذ”.
